“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。”前段時間B站的《后浪》，引起熱議。毫無疑問，與“前浪”相比，這一代“后浪”成長在中國發展最快、最好的年代。告別了物質的貧困，遠離了信息的匱乏，自幼享受改革開放紅利的他們，成長拔節一路伴隨著祖國的強盛，有更扎實的知識，有更開闊的事業，有更廣闊的天地。
后浪——意指當下新一代年輕人，他們富有創造力、活力；他們心里有火，眼里有光；他們更是胸懷理想、敢拼敢闖的年輕精英；他們努力的詮釋著青春的姿態。本次2020年重慶大區半年會由總監辦提出的創意主題——為后浪點贊！
PART-1 后浪們激情講述在亞中成長的心路歷
第一環節是入職半年以上員工逐一上臺講述自己在亞中的成長、變化與收獲。他們分享個人從學生到職業人角色和心態的轉變、從工程師崗到銷售崗的轉變、從基礎銷售崗到職業經理人的轉變，分享精彩絕倫，意猶未盡。不禁發出一聲感嘆： 你們真優秀！角色雖發生變化，但他們始終保持初心，用新的角色去定義和詮釋更好的自己，為亞中的發展貢獻自己的一份中堅力量。
記憶深刻的一個畫面是實習生周茜蕓老師和工程師石雨墨老師本是剛入職不到半年的后浪，但是在大家熱情高漲的氛圍影響下，主動站起來講述自己與亞中從相遇到相知的過程，將團隊的凝聚力體現的淋漓盡致，值得點贊。作為亞中的一員從大家的講述中感受到小伙伴們對亞中平臺的高度贊揚和肯定，亞中也因優秀的你們而更加出彩！
圖：大眾評審投票選出的人氣最高的后浪三人組—大區總監劉爽老師為他們頒獎。
PART-2 真誠面對面，溝通0距離
“真誠面對面，溝通0距離”這一環節分為四個小組：果實組、花朵組、幼芽組和種子組。大家在輕松愉悅的氛圍中去詢問和聆聽，領導們（果實組）以知心大姐姐、暖心大哥哥的身份，為花朵組、幼芽組、種子組答疑解惑，面對面解決工作中的疑難問題。這一環節不僅能夠了解掌握基層工作情況和員工真實想法，后浪們也可以反映工作生活中的各類問題，表達心聲，彼此交流拉近和凝聚了員工與企業的感情，助推企業和員工共同發展。
咬定青山不放松，立根原在破巖中；我欲乘風破浪，踏遍黃沙海洋。通過自我成長分享、0距離溝通吸取了他人的成長進步的經驗，拉近了同事之間的距離，增強了重慶大區團隊的凝聚力。
半年會圓滿結束，讓我們始終保持艱苦奮斗的前進姿態，磨礪青春歲月里的夢與光，讓我們滿懷激情擁抱下半年，愿下半年共創佳績，書寫新篇章！
